A partir de la premisa de que la participación social y ciudadana es un requisito ‎‎para el desarrollo de una «democracia auténtica y participativa», se revisó el ‎quehacer del Centro de Recursos para Asociaciones de Cádiz y la ‎Bahía ‎‎(CRAC).‎ Entre los principales aprendizajes que se desprenden del ‎itinerario transitado se destaca el significativo impacto que las acciones de un ‎pequeño ‎grupo de personas puede tener en la construcción de nuevos valores y ‎se subrayó la importancia de mantener la independencia ‎respecto a las ‎autoridades públicas y organizaciones políticas. ‎

Ante las nuevas demandas sociales y exigencias escolares, se afirma, los directivos educativos de hoy necesitan manifestar competencias emotivas y de comunicación y diálogo.

La concepción funcionalista del liderazgo se revisa en esta aportación desde un enfoque crítico, frente a una visión opuesta, la del liderazgo social, enraizada en la sociedad civil y orientada hacia la inclusión educativa. El objetivo del liderazgo social es rediseñar las relaciones entre la cultura económica y la cultura social, implícitas en los procesos de escolarización. La interacción inclusiva, estructuras horizontales, toma de decisiones democráticas y experiencias emocionales figuran entre las principales características del liderazgo social que delinea este artículo.