Liderazgo y cultura organizacional en instituciones de Educación Básica
Autores: Pirela de Faría Ligia del Carmen
Palabras clave:
Cultura organizacional
Educación básica
Liderazgo docente
Liderazgo transaccional
Liderazgo transformacional
Fuente: PIRELA DE FARÍA, Ligia del Carmen. Liderazgo y cultura organizacional en instituciones de Educación Básica. Revista Venezolana de Gerencia [en línea] 2010, Vol. 15. Núm. 51.
El estudio sobre el que se centra este artículo tuvo como objetivo determinar la relación entre liderazgo y cultura organizacional en instituciones educativas basándose en los teóricos Burns (2003), Bass y Avolio (1994) y Schein (1992). La autora, Ligia del Carmen Pirela de Faría, analiza conceptos de liderazgo transaccional y transformador y se detiene en aportaciones del carisma al campo del liderazgo. Asimismo, se exponen los factores y características que diferentes teorías adjudican a la cultura organizacional.
La investigación fue cuantitativa y se utilizó una metodología, descriptiva, correlacional y de campo. La muestra, de 278 participantes, se extrajo, a través de un muestreo polietápico, de la población de directivos y docentes de las escuelas públicas de educación básica del Municipio de Maracaibo (Venezuela). Como instrumentos de medición se utilizaron: el cuestionario Multifactorial de Liderazgo de Bass y Avolio (2004) y se diseñó un cuestionario para medir la cultura organizacional.
Los resultados reflejan una autopercepción y percepción del líder media alta, del liderazgo transformador, y media baja del liderazgo transaccional. La cultura se percibe media alta en formalidad, dirección, integración organizacional, desarrollo de recursos humanos, sistemas de apoyo, compromiso, orientación a resultados, recompensas y beneficios.
En cuanto a la relación entre la cultura organizacional y el liderazgo, los hallazgos señalan que en líneas generales la percepción de un liderazgo transformador está más asociada a una percepción más positiva de la cultura de la organización, no así con el liderazgo transaccional.
Referencias
Bass Bernard y Avolio Bruce (1994). Improving Organizational Effectiveness throght transformational Leadership. Sage Publications, Inc. USA. Burns, James (2003). Transforming Leadership. Grove Press, New York.
Schein, Edgar (1992). Cultura Organizacional y Liderazgo. Edit Plaza y Janes. Barcelona.