Satisfacción laboral de los docentes de la Universidad Continental, 2014

Publicado: 
2015
Fuente: Apuntes de Ciencias y Sociedad, 2015, 05(01). (Reseñado por el equipo del Portal).
 
La satisfacción laboral del profesorado de la Universidad peruana Continental, de la ciudad de Huancayo, se exploró en esta investigación desde la perspectiva de los docentes.
 
Investigación
El estudio se realizó en el año 2014, bajo enfoque cuantitativo y diseño descriptivo transversal. A la muestra, integrada por 240 docentes que cumplen funciones académicas y administrativas, se aplicó un cuestionario elaborado en base a la Escala General de Satisfacción Laboral (Locke, 1965).
 
Resultados y conclusiones
La gran mayoría de los encuestados manifestaron un alto nivel de satisfacción laboral en todas las áreas (docencia, investigación y administración).
 
Se destaca que los docentes que son motivados de manera extrínseca han demostrado un mejor desempeño y que el nivel de satisfacción incrementa con la edad. Asimismo, se señala que la ausencia de satisfacción laboral a largo plazo provoca más gastos a la organización.
 
Se concluye con la sugerencia de incrementar la motivación del equipo docente para lograr mejorar la calidad de su desempeño.
 
Referencia
Locke E. The relationship of task success to task liking and satisfaction. J Appl Psychol. 1965; 49(5): 379.
Actualizado: Oct. 08, 2015
Imprimir
Comentario

Compartir:

Comentarios en Facebook:

Agregar comentario: