El papel de la pedagogía en la formación empresarial

Publicado: 
2014
Fuente: Cuestiones Pedagógicas, 23, 2014, 85-114.
 
La pedagogía en la actualidad, se afirma en este trabajo, no debe mantenerse al margen de las transformaciones que transitan en las últimas décadas las empresas, en lo que atañe a los recursos humanos y su formación continua, sino actuar dentro de estos ámbitos laborales.
 
La capacidad para innovar desde el prisma de la sostenibilidad; el sentido de pertenencia de los empleados para con la organización; el diálogo de esta con la realidad social; y el cada vez mayor protagonismo de las personas en el entorno empresarial, se sostiene, son factores clave del desarrollo y crecimiento de las empresas.
 
Formación laboral
Se concluye a diferencia del pasado, en la actualidad, la formación en el ámbito laboral se define como una inversión y apunta a mejorar la empleabilidad, incrementar la participación e implicación de los trabajadores en la empresa y promueve la competitividad y sostenibilidad.
 
Se concluye romper con el modelo tradicional para el mejoramiento individual, organizacional y social, y adoptar la formación en el marco de las facultades de educación contextualizada en la realidad.
 
En el trabajo se alude a la situación de la formación continua en España.
Actualizado: Feb. 24, 2015
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